可持续发展是默克集团战略的
关键组成部分
作为一家遵循可持续发展的公司，我们通过运营创造长期价值，同时寻求环境、社会和治理方面的平衡——为我们、利益相关者和整个社会。
何慕麒
默克是一家充满活力的科技公司，至今已有 356 年的历史。可持续发展一直是我们工作的重中之重。我们坚 信为自然环境、员工和社会各方面的利益相关方创造长久的价值，能够帮助我们实现可持续发展的美好愿景。
可持续发展对我们来说意味着什么
我们的战略
我们的目标是利用科学技术实现人类进步。可持续创业和盈利增长必须齐头并进才能实现这一目标。
衡量可持续性
我们希望为社会创造长期的附加值。为了确保我们的措施有效，我们为自己设定了雄心勃勃的目标并衡量我们的成功。
可持续发展在默克中国的实践
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可持续发展设计 (DfS)
通过DfS计划，减少设备和仪器对环境的影响。我们的过滤系统可显著减少高达 48% 的塑料使用量，将包装量减少多达 69%，并减少生物危害废物。
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商业道德
为支持默克集团层面的道德与合规政策及承诺，默克中国开展了一系列道德和合规项目，包括：道德与合规领导力，反腐败，利益冲突管理，第三方风险管理，举报与监督，培训与认知。
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健康教育
默克中国致力于让高质量的医疗服务惠及更多中国患者，在生殖健康、肿瘤等多个领域开展健康倡导与援助服务。十五年来，默克一直与社会各界共同全力支持中国甲状腺科普事业，帮助公众提升甲状腺疾病的认知，提高中国人民的健康水平。为倡导糖尿病患者自我健康管理与合理用药，默克中国与白求恩基金会以及多家媒体联合举办一系列健康教育活动，向更广大用户传递健康知识。
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绿色工厂
为了履行环境承诺，践行环保责任，默克中国在其所有工厂均严格遵守当地相关法律法规的要求，并不断通过技术改造，操作优化，以及能源管理数字化等方式，持续提升我们的环境绩效。秉承绿色工厂这一理念，默克所有工厂都在引领可持续发展的实践中做出积极贡献。
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人才管理
“多元、平等、包容”是默克可持续发展文化与价值观的关键。默克在中国有4000多名员工，平均年龄35.5岁，其中女性员工占比53%，女性领导占比46%。默克致力于促进工作场所性别平等，打造轻松愉悦的文化氛围，释放每个员工的潜力，共同成长。
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社区参与
默克中国践行企业可持续发展战略的承诺，关注中国社会需求，并在许多不同领域开展社区参与项目。例如，默克集团自2018年与壹基金净水计划达成合作，截至2023年底，默克向壹基金捐赠700万元人民币，为全国174所农村学校的约8万名学生提供清洁的饮用水，并安装了183台净水设备。
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报告指南
我们的可持续发展努力反映在我们的报告中。自2020年以来，我们发布了3份默克中国可持续发展报告，分别为2019-2020，2020-2021，2023-2024版，并与来自政府、国际组织、智库和协会的利益相关者分享。
